O mundo corporativo anseia por gestores que façam diferença na vida das pessoas.

No mundo corporativo não são raras as vezes nas quais um profissional é alçado à condição de líder. Problema algum haveria se este profissional almejasse esta liderança, o que pressupõe tenha se capacitado e orientado seus esforços neste sentido. Problema haverá sim se o mesmo passou a líder sem que estivesse atento a esta possibilidade, o que faz pressupor, por sua vez, que ele não tenha se preparado.Um dos primeiros dentre tantos questionamentos que orbitarão a mente do novo líder será sobre qual estilo de liderança adotar.

Neste sentido, enumero as seis principais espécies de líder:

  1. o educador (coach), que realiza junto com o liderado de sorte a ensiná-lo;
  2. o democrático, aquele ouve e aprende com quem sabe realizar;
  3. o liberal, que deixa realizar quem já sabe realizar;
  4. o autocrático, que apenas determina o que e como tem de ser realizado;
  5. o popular, que é carismático e mantém bom relacionamento com todos;
  6. o ausente, ou seja, aquele que não acompanha de perto seus liderados.

A Station oferece o espaço ideal para realizações de treinamentos e eventos corporativos onde os líderes podem treinar suas equipes ou aprimorar seus estilos de liderança em reuniões de coaching.

 

Este post foi retirado do artigo do VocêRH.