Segundo o texto “Leading Now: Critical Capabilities for a Complex World”, publicado no Harvard Business Publishing, para que os profissionais tornem-se líderes bem-sucedidos é importante terem características bem específicas. Confira quais são elas:

 

1 – Ação estratégica

Líderes sabem lidar com todos os tipos de situações para se destacar no mercado de trabalho. Além disso, visam criar estratégias que sejam benéficas tanto no momento como a longo prazo.

2 – Criatividade

Devido à competitividade do mercado, grandes líderes se diferenciam por meio da criatividade.

3 – Fortalecimento do networking

Além de visar conseguir benefícios pessoais, líderes usam os contatos para aprimorarem o sucesso da empresa em que trabalham. Assim, mantenha o contato com clientes, fornecedores e qualquer outra pessoa que tenha alguma relação com a companhia.

4 – Lidar com situações complicadas

Para alcançar o sucesso profissional é importante saber tomar decisões em situações difíceis.

5 – Encontrar oportunidades em todos os momentos

Mesmo quando está enfrentando problemas na empresa, o líder consegue enxergar quais pontos positivos pode aproveitar daquela experiência ruim.

6 – Disposição para aprender

A valorização do aprendizado de novos conteúdos e a reflexão sobre os erros cometidos durante o trabalho são pontos comuns ao dia-a-dia das pessoas bem-sucedidas.

7 – Focar no desenvolvimento global da empresa

Para ser bem-sucedido, é importante entender sobre o mercado do produto ou serviço que está sendo vendido, para haja criação de estratégias que o diferencie dos demais. Quanto mais o líder entender sobre o contexto nacional e internacional, maiores as chances de ser bem-sucedido.

8 – Engaja os colegas de trabalho

Uma característica forte de grandes líderes é a capacidade de engajar as pessoas a se dedicarem para cumprir as metas da empresa. Além disso, é importante fazer com que se sintam inspirados a buscarem mais sucesso dentro da área de atuação.

Este artigo foi extraído do site www.universia.com.br

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